- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а так же другой установленной документации по кадрам (работа в ПУ-6); - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; - ведение учета предоставления отпусков работников, составление и соблюдение графика очередных отпусков; - ведение учета рабочего времени; - ведение воинского учета; - выполнение и подготовка запрашиваемой информации в пределах своей компетенции по поручению директора. |