Организация, контроль и при необходимости личное выполнение всех кадровых процедур: 1. Прием на работу, переводы и увольнения (в т.ч. "по сокращению штатов"); 2. Отпуска и замещения временно отсутствующих работников; 3. Аттестация на соответствие занимаемой должности; 4. Обучение (присвоение профессии, разрядов, квалификации, обязательное обучение по охране труда и пожарной безопасности, промбезопасности, инструктажи, участие в семинарах) 5. Разработка инструкций, положений, приказов и Коллективного договора и ПВТР; 6. Командировки, дисциплина труда, награждения персонала (в т.ч. ведомственные и областные); 7. Медицинские осмотры и псиосвидетельствования; 8. Специальная оценка рабочих мест; 9. Отчетность в статистику, ЦЗН, ПФР и Минпромторг. |