1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (3 юр.лица, 3 обособленных подразделения): • прием, перевод, увольнение; • учет персонала в программе 1С: 8.2; 1С: 8.3; • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; • оформление приказов и распоряжений; • формирование, ведение личных дел сотрудников; • заполнение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; • оформление отпусков сотрудникам; • ведение табелей учета рабочего времени (в т.ч. сменные графики, сдельная оплата, почасовая работа) • расчет заработной платы сотрудникам 300чел.; • выдача справок, выписок, копий трудовых книжек. 2. Ведение зарплатного проекта по нескольким банкам, оформление банковских карт. 4. Составление профиля вакансии, размещение вакансий в различных источниках (поисковые сайты, газеты). 5. Взаимодействие с сайтами по подбору персонала (получение актов, счетов, закрывающих документов.) 6. Подбор производственного и офисного персонала (в т.ч. иностранных граждан), проведение собеседований, закрытие вакансий. 7. Оформление иностранных граждан (Киргизия, Узбекистан, Таджикистан, Украина): уведомления о приеме/увольнении в УФМС. 8. Подготовка внутренней и внешней кадровой отчетности. 9. Взаимодействие с бухгалтерией и другими структурными подразделениями. 10. Составление договоров аренды и доп. соглашений к ним 11. Работа в 1С Бухгалтерия • Корректировка бюджета по соц. взносам в 1С Бухгалтерия, с разбивкой по объектам и виду работ • Заведение заявок в "Казначейство" по доверенным участкам • Ведение управленческого учета на основе google таблиц |