HR менеджер, менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала

Имя

Анна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Солнечногорск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

22 года 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (27 января 1973)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2020 — по настоящее время   (4 года 1 месяц)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

ООО "Парк Отель Лесной"

Обязанности

Работа в в 2 юр. лицах:

Загородный отель и ресторан. Штат сотрудников 170 человек.

Руководство отделом персонала. Ведение кадрового делопроизводства и участка подбора персонала. В подчинении 1 специалист.

Оформление сотрудников на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения. Трудовые договора, дополнительные соглашения, ведение карточек Т-2, трудовых книжек, личных дел.

Ведение в 1С табелей учета рабочего времени.

Учет нормы рабочего времени.

Графики сменности.

Электронные больничные листы. Отправка отчетов в СФР по больничным листам.

Составление и ведение графиков отпусков.

Работа с иностранцами, подача документов в ФМС. Отправка уведомлений на прием и увольнение иностранцев через Госуслуги.

Подача отчетов в СФР через электронный документооборот (приемы на работу, увольнения, переводы сотрудников) СЗВ -ТД, СЗВ-СТАЖ.

Разработка должностных инструкций.

Ведение Штатного расписания.

Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании,

Положение о служебных командировках,

О персональных данных.

Подача отчетов в Центр занятости населения.

Воинский учет.

Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб Лаб.ру, Авито. Об звон кандидатов, проведение телефонных собеседований, приглашение на собеседования, проведение их, согласование кандидатов с руководителями отделов. Согласование сроков стажировки и выхода на работу кандидатов. Отслеживание испытательного срока.

Работа в программах 1С 8.3.

Направление сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры.Контроль наличия медицинских книжек и медосмотров.

Проведение вводного инструктора по охране труда при приеме на работу, ведение журнала вводного инструктажа.

Ведение делопроизводства: приказы на премии, приказы на совмещение, приказы на бонусы, приказы по предприятию, документооборот.

Период работы

февраль 2019 — декабрь 2019   (11 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ООО "Истра-Вэйст"

Обязанности

Ведение кадровой работы организации в единственном лице.Штат сотрудников 150 человек.

Оформление сотрудников на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения. Ведение карточек Т-2, трудовых книжек, личных дел.Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Ведение в 1С табелей учета рабочего времени. Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков.

Работа с иностранцами, подача документов в УФМС на прием, увольнение и регистрацию иностранцев.

Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания.Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках,

Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру и др. Об звон кандидатов, проведение телефонных собеседований. приглашение на собеседования, проведение их, согласование кандидатов с руководителями отделов. Согласование сроков стажировки и выхода на работу кандидатов. Отслеживание испытательного срока.

Работа в программах 1С8.2, 1С8.3.

Направление сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры.

Ведение делопроизводства: приказы, документооборот, почтовые отправления.

Прохождение проверки Трудовой инспекции (несчастный случай на производстве). Замечаний по ведению кадровых документов не было.

В настоящий момент компания ликвидирована.

Период работы

август 2016 — февраль 2019   (2 года 7 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

ООО "Север-Скан АВТО"

Обязанности

Дилерский центр по продажам и техническому обслуживанию грузовых автомобилей SCANIA.

Руководство всеми вопросами связанными с персоналом компании.

Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала в 7 юр. лицах. Штат сотрудников около 300 чел.

Осуществление подбора персонала для дилерского центра: автослесаря, мастера смены, мастера-приемщики, менеджеры по продажам запчастей, кладовщики, бухгалтера, менеджеры по продажам автотранспорта, менеджеры по продажам автошин, юрист, экономист, администратор, шиномонтажники др. Подбор персонала в Обособленные подразделения: г. Тверь, г. Челябинск, г. Новокузнецк, г. Кемерово, г. Санкт-Петербург.

Оформление сотрудников на работу, обучение по дилерской программе, переводы, отпуска, командировки, увольнения. Ведение карточки Т-2, трудовых книжек. Составление приказов по предприятию.

Контроль и курирование работы кадровых служб в 5 Обособленных подразделений компании в разных регионах страны: Твери, Челябинске, Новокузнецке, Кемерово, Санкт-Петербурге.Руководство менеджерами, которые занимаются кадровыми вопросами в Обособленных подразделениях.

Ведение в 1С табелей учета рабочего времени всех подразделений.Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков.

Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания.Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках, Положение об обучении сотрудников. Курирование вопроса обучения сотрудников в учебном центре компании Скания-Русь.

Направление сотрудников на первичные медицинские осмотры при приеме на работу. Мною заключен договор с медицинским учреждением на проведение медицинских осмотров сотрудников.

Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру и др. Работа с Рекрутерами-Фрилансерами. Об звон кандидатов, проведение телефонных собеседований. приглашение на собеседования, проведение их, согласование кандидатов с руководителями отделов. Согласование сроков стажировки и выхода на работу кандидатов. Отслеживание испытательного срока. Составление адаптационной программы.

Работа в программах 1С8.2, 1С8.3, 1С 7.

Проведение и организация корпоративных праздников.

Период работы

декабрь 2015 — август 2016   (9 месяцев)

Должность

Рекрутер

Компания

Фриланс

Обязанности

Рекрутер-фрилансер

Подбор персонала на разные должности в сфере строительства, продаж, автомобильного бизнеса, офисные сотрудники, складские сотрудники.

Работа по Договору ГПХ.

Размещение профиля вакансии на сайтах поиска работы, об звон кандидатов, приглашение на собеседования, согласования даты выхода на стажировку и на трудоустройство, сбор характеристик с предыдущих мест работ.

Успешное закрытие вакансий в течение короткого срока.

Период работы

сентябрь 2013 — декабрь 2015   (2 года 4 месяца)

Должность

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", строительная компания.

Обязанности

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Крупная строительная компания Штат сотрудников более 2000 человек. Головной офис в г. Солнечногорске Московской области.

Руководство и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме регионального подразделения в Саратовской области (в подчинении 2 менеджера по персоналу): прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление командировок, ведение табелей учета рабочего времени в 1С, трудовые договора, доп. соглашения к ним, ведение и учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, личные дела. ведение больничных листов, оформление всех отпусков, приказы по личному составу, графики сменности (отслеживание суммированного учета рабочего времени, разные графики сменности), вредные профессии, доп. отпуска, подбор персонала разного уровня, должностные инструкции, отслеживание численности Штатного расписания, ведение и отслеживание графика отпусков, составление др. нормативных документов, подготовка отчетности по запросу руководства. Работа в программе 1С 8.2, Организация работы с 0. Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства

Решение ВСЕХ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С КАДРОВЫМ УЧЕТОМ И ПРИЕМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ.

Дополнительно ведение 2 участков работы во время замещения других сотрудников отдела находящихся в отпусках.

Ведение и составление Ученических договоров с сотрудниками компаний по Программам Обучения персонала компании.

Период работы

апрель 2012 — декабрь 2012   (9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Санти", иностранная компания. Предприятие пищевой промышленности по фасовке чая и кофе под торговой маркой "Гранд".

Обязанности

Организация работы отдела кадров, 2 юридических лица, общая численность персонала около 450 человек. Головной офис г. Москва, производство г. Химки, мкр-н Сходня. В подчинении 2 специалиста.

Руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки,

- Трудовые договора (двуязычные на русском и английском языке), доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени, срочные трудовые договора, договора гражданско-правового характера.

- Разработка должностных инструкций, положений об аттестации персонала, Процедуры обучения персонала, процедуры прохождения медицинских осмотров.

Ведение штатного расписания 2 юридических лиц.

Организация работы отдела в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом с 0, обучение подчиненного сотрудника работе в программе 1С с 0.

- Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка.

-Формирования и ведения табеля учета рабочего времени в программе 1С.

- Составление графиков работы (сменности), отслеживание нормы рабочего времени по подразделениям.

- Организация медицинских осмотров сотрудников, отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров, медицинские книжки.

- Подготовка отчетности связанной с системой оплаты труда, штатной численности, премирования, бонусы.

- Подготовка бюджета отдела на следующий год..

- Организация и руководство подбором персонала, формирование кадрового резерва.

-Поиск персонала: работа с сайтами: ХХ.ру, СуперДжоб, Джоб МО и с другими сайтами, размещение объявлений в СМИ.

- Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

- Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности .

- Работа с аутсорсинговыми компаниями, поиск компаний, заключение договоров, подбор персонала на вакансии.

- Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами.

- Проведение корпоративных мероприятий.

-Прошла обучение по программе ISO 9000, ISO 22 000, PAS (в рамках подготовки предприятия для прохождения сертификации по пищевой безопасности ISO).

-Непосредственное подчинение Директору по персоналу головной компании и Директору филиала (г. Сходня). Участие в еженедельных производственных совещаниях, оперативное решение текущих производственных задач.

Период работы

ноябрь 2011 — апрель 2012   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела персонала

Компания

ООО "Люмен Стар"

Обязанности

Светотехническая российско-корейская компания производящая лампы и светильники с использованием светодиодов для уличного, офисного, дорожного, промышленного, домашнего освещения.

Начальник отдела персонала. Работа в единственном лице.

- Организация отдела персонала с 0 (в единственном лице).

Ведение кадрового производства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки,

- Трудовые договора, доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени.

- Разработка должностных инструкций на весь персонал завода (рабочие профессии, инженерный состав, административный персонал, отдел продаж). Разработка правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о компенсации сотовой связи, и др.

Разработка с 0 штатного расписания, количество персонала, подразделения, ведение штатного расписания.

Работа в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом.

- Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка, частичное выполнение функций офис-менеджера.

Работа с первыми лицами предприятия, учредителями по вопросам подбора персонала и штатной структуры.

- Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами.

- Поиск персонала: работа с сайтами: Суперджоб.ру, ХХ.ру, Джоб, ДжобМО, Работа и другими.

- Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

- Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности (укомплектован завод персоналом на 95%).

- Формирование кадрового резерва на существующие вакансии.

- Проведение корпоративных мероприятий.

За время работы в компании была проделана работа в обеспечении завода персоналом к моменту открытия завода 5 октября, организация всего кадрового делопроизводства и документооборота на заводе (приказы, распоряжения, переписка). Создан кадровый резерв для дальнейшего расширения производства.

Период работы

ноябрь 2006 — июль 2011   (4 года 9 месяцев)

Должность

Специалист отдела подбора и учета персонала

Компания

ЗАО "Полиграфинвест"

Обязанности

Ведение 2 Юридических лиц (общая численность сотрудников 180 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- прием, составление договоров, личные дела, Т-2, отпуска, переводы, командировки, увольнения.

- Работа в программах 1 С 7.7 Зарплата и кадры, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.

Отличное знание Трудового кодекса и законодательства.

- Подбор персонала‚ ведение кандидатов (в том числе массовый подбор: руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности до 10-15 вакансий.

- Работа с сайтами: Superjob.ru, Hh.ru, Rabota.ru, Job.ru, Job- MO.ru и другими.

- Размещение объявлений в печатных изданиях.

-Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию.

-Разработка и внедрение программы адаптации персонала;

- Отслеживание прохождения испытательного срока‚ анализ результатов;

- Проведение мероприятий по оценке персонала‚ ротация персонала;

- Формирование кадрового резерва на существующие вакансии.

- Создание и ведение штатного расписания, системы премирования, системы мотивации.

- Проведение аттестаций сотрудников.

- Создание нормативных положений‚ должностных инструкций и регламентов, ведение статистики движения кадров.

- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

- Подача отчетов в Статистику, Воинский учет.

- Работа с фондами (ФМС‚ПФР).

- Учет и ведение трудовых книжек.

- Оформление банковских карт на сотрудников.

- Ведение табелей учета рабочего времени, (в т.ч. используя данные электронной системы доступа на предприятие: опоздания, прогулы, трудовая дисциплина).

-Ведение графика отпусков.

- Составление внутренних приказов по предприятию.

- Кадровое делопроизводство, выдача справок, консультирование персонала и руководителей подразделений по кадровым вопросом.

Период работы

апрель 1997 — июль 2004   (7 лет 4 месяца)

Должность

Старший специалист отдела кадров.

Компания

Войсковая часть 01451 г. Солнечногорск Московской области.

Обязанности

Служба в Вооруженных силах Российской Федерации по контракту, военнослужащая.

Ведение всего спектра кадрового делопроизводства, кадровый учет военнослужащих и гражданского персонала.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва

Специальность

Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Курсы повышения квалификации. МГУ им. Ломоносова, 2013 г.

Высшая школа государственного администрирования, HR-менеджер

Навыки и умения

Большой практический опыт организации работы отдела персонала с 0.

Отличное знание кадрового делопроизводства. Могу разработать Штатное расписание, должностные инструкции, положении об отделах и др. организационные документы.

Могу организовать подбор персонала всех уровней: с 0: руководящий состав, инженерный, производственный, рабочий персонал.

Имею опыт работы в иностранных компаниях. Имею опыт в Start up производственного предприятия.

Могу построить работу отдела персонала с 0.

Прошла обучение в Высшей школе государственного администрирования МГУ им. Ломоносова по программе HR- менеджер, повысила свою квалификацию в сфере: управления персоналом, подбора персонала, обучения и мотивации персонала, кадрового резерва, вознаграждения персонала, корпоративной культуры и др.

Самостоятельное изучение Английского языка (обучение на курсах английского языка), изучение новых компьютерных программ (самостоятельно изучила и освоила 1С 7.7, 1С 8.0).

Word, Excel, Консультант +, 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, Outlook, электронная почта, пользуюсь сканером, факсом, ксероксом.

Очень люблю свою работу и людей. Главное считаю - это организовать свою работу, чтобы все работало как отлаженный механизм с быстрым реагированием под изменяющиеся вопросы бизнеса. Постоянно сама обучаюсь и узнаю новое по своей работе. Не боюсь браться за новые задачи.Позитивная, целеустремленная, требовательная к себе и к другим.

Обо мне

Имею машину, мобильная, опыт вождения 20 лет.

Увлечения: путешествия, чтение, плавание.

Замужем. Имею взрослую дочь и сына 16 лет.

Рассматриваю работу только с официальной заработной платой.

Место работы не принципиально местнахождение.