-Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников организации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. -Выдача справок сотрудникам с места работы. - Составление отчетности по показателям численности персонала. -Составление штатных структур и расписаний. -Ведение табеля учета рабочего времени. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Составление графиков работы. -Внесение информации об изменениях в качественном и количественном составе коллектива в базу данных компании. -Ведение ВУС. -Работа в базе 1С.8 -Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах. -Подбор персонала. -Сбор документов для их сдачи в архивы на хранение. -Контроль за исполнением требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. -Работа с центром занятости (сдача ежемесячных отчетов). -сзв-м. Сзв-стаж . |