Начальник района теплоснабжения

Вакансия 12121333   ·   21 ноября 2024, 08:47

Прямой работодатель

ООО "Газпром теплоэнерго МО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Солнечногорск, Ул. Промышленная, строение 5   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в дочернем обществе АО "Газпром теплоэнерго" - ООО "Газпром теплоэнерго Московская область"

Пятидневная рабочая неделя (пн-чт): 08-00 до 17-00; (пт): 08-00 до 15-45, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45

Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ

Обязанности

Планирование и контроль деятельности персонала по эксплуатации котельных и ЦТП (23 объекта);

Организация технического и материального обеспечения эксплуатации котельных, ЦТП, трубопроводов и оборудования тепловых сетей.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Релевантный опыт работы от 2-х лет на предприятиях по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и энергонагреве, трубопроводов и оборудования тепловых сетей;

Высшее (среднее техническое) образование;

Хорошее знание ПТЭ КО и ТС, технических характеристик оборудования котельных; знания в области электротехники, теплотехники, гидравлики, гидрогазодинамики и механики для оценки работоспособности оборудования, средств автоматизации и механизации;

Опыт управления коллективом от 20 чел.


Грузчик на доставку (мебели)

70 000 – 80 000 руб.

Солнечногорск

Разнорабочий на завод

от 65 000 руб.

Солнечногорск

Водитель-охранник ГБР

3 500 руб.

Солнечногорск

Сервисный инженер, наладчик оборудования

от 140 000 руб.

Солнечногорск

Системный администратор

от 100 000 руб.

Солнечногорск

Оператор фасовочного оборудования

60 000 – 80 000 руб.

Солнечногорск

Сотрудник склада

от 75 000 руб.

Солнечногорск

Дефектовщик-арматурщик

от 130 000 руб.

Солнечногорск

Машинист фронтального погрузчика

98 000 – 150 000 руб.

Солнечногорск

Комплектовщик ОЗОН -Солнечногорск

120 000 – 150 000 руб.

Солнечногорск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!