Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина; Ведение документации; Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по бизнес-процессам магазина; Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара; Управление персоналом 13 чел, учет кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов; Подбор персонала, адаптация, обучение; Прием-увольнения сотрудников, кадровые документации; Мониторинг ситуации у конкурентов. |